이사회와 경영진의 차이점

주요 차이점 : 이사회는 주주들에 의해 직접 고용됩니다. 의장은 사내 이사와 사외 이사가 포함 된 이사회의 책임자입니다. 회사를 이끌고 회사가 올바른 부서로 향하게하는 것은 이사회의 임무입니다. 이사회는 또한 상급 관리를 고용하고 조직 및 관리를 감독해야합니다. 상급 관리자는 대개 CEO, COO, CFO 및 CIO를 포함합니다.

회사를 운영하는 것은 쉽지 않습니다. 수백만 달러 규모의 기업을 운영하는 것이 더욱 어렵습니다. 따라서 기업을 효율적으로 운영하고 회사의 수익성을 확보하는 데 도움이되도록 대부분의 회사는 2 계층 기업 계층 구조를 설정합니다. 이 회사 계층 구조의 두 계층에는 이사회가 하나의 관리자와 상위 관리자로 구성됩니다. 그러나 실제 직업과 책임은 무엇이며 누가 무엇에 대한 답을 얻는가가 중요합니다.

이사회는 주주들에 의해 직접 고용됩니다. 의장은 사내 이사와 사외 이사가 포함 된 이사회의 책임자입니다. 사내 이사는 회사 내부에서 고용 된 이사 들인 반면, 사외 이사는 외부에서 가져온 이사들, 즉 다른 회사들입니다. 사내 이사는 회사에 더 친숙하고, 회사의 업무 방식, 부서 및 직원에 대해 잘 알고 있으므로 이점이 있습니다. 사외 이사는 회사의 상업적 성공 가능성과 시장 경쟁력을 유지하는 한편, 당면한 문제에 대해 공정하고 공정한 의견을 제공하는 데 중점을 둡니다.

회사를 이끌고 회사가 올바른 부서로 향하게하는 것은 이사회의 임무입니다. 회사의 수익성 및 안정성과 같은 투자자의 이익을 보호하는 것이 업무입니다. 이사회는 또한 상급 관리를 고용하고 조직 및 관리를 감독해야합니다.

이사회는 기본적으로 회사를 담당하지만 회사의 일상적인 조직과 업무를 경영진에게 위임합니다. 상급 관리자는 대개 CEO, COO, CFO 및 CIO를 포함합니다. CEO는 이사회 또는 회장 자체의 역할을 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 그러나 CEO와 의장은 권한의 명확한 라인을 유지하기 위해 종종 분리되어 있습니다.

이사회는 회사와 직원의 일상적인 활동에 직접 관여하지 않습니다. 대신 회사의 목표, 목표 및 책임을 설정합니다. 그런 다음 일상적인 활동을 상위 관리자에게 위임합니다. 회사의 목표, 목표 및 책임을 충족시키는 것은 경영진의 책임입니다.

그럼에도 불구하고 기업 계층 구조의 두 계층은 회사의 발전에 중요합니다. 두 계층의 각각은 회사가 성공했는지 확인하기 위해 업무를 수행해야합니다.

이사회와 경영진의 비교 :

이사회

조치

기술

기업 계층 구조의 첫 번째 계층입니까?

기업 계층 구조의 두 번째 계층입니까?

포함

  • 의장
  • 사내 이사 - 회사 내부에서 고용 된 이사
  • 사외 이사 (Outside Directors) - 회사 외부에서 고용되어 회사가 올바른 방향으로 나아가고 있는지 확인해야하는 이사
  • 최고 경영자 (CEO) - 집행부 책임자
  • COO (최고 운영 책임자) - 운영 책임자
  • 최고 재무 책임자 (CFO) - 재무 부서장
  • 최고 정보 책임자 (CIO) - 정보 부서장

책임

  • 회사의 방향을 결정하십시오.
  • 전략 계획 수립 및 모니터링
  • 합의 된 한도 초과 구매 승인
  • 이사회에 재무보고를 통한 재정 감독
  • 위기 관리
  • 보조금 정보 전달을위한 잠재적 자금 지원 연락처 만들기
  • 인력 충원을위한 일반적인 틀
  • 회사의 일상적인 리더십
  • 구현 및 전략적 계획 추진
  • 이사회 승인 예산 내 합의 된 한도 미만 구매
  • 재무 상태 및 프로젝트 별 상태에 대한 자세한 이해
  • 리스크에 대한보고, 실제 및 잠재적 위험 관리 계획 수립
  • 자금 지원, 조직 운영을위한 충분한 보조금 확보
  • 휴가, 성과 평가, 조건 및 감독 세부 사항과 같은 직원 문제

고용

주주에 의해 고용 됨

이사회에서 고용 됨

의사 결정

회사의 미래에 영향을 줄 수있는 결정을 내리는 데 필요합니다.

이사회의 결정을 이행해야합니다.

책임

주주들에게 책임이있다.

이사회에 대한 책임

회사 관리

회사의 관리 책임

회사의 행정과 관련된 관세는 경영진에게 위임 할 수 있지만 이사의 궁극적 인 책임을 면제하지는 않습니다.

윤리 및 가치

이사는 회사의 가치와 윤리적 입장을 결정하는 데 중요한 역할을합니다.

관리자는 그 정신을 제정하여 이사회의 지시를 받아야합니다.

법적 책임

회사의 행동에 대해 책임을 질 수 있습니다. 그들이 자신의 직무를 위반하거나 부적절하게 행동하는 경우 개인적으로 책임을 질 수 있습니다.

법적 책임 없음

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