주요 차이점 : 사기와 demotivating 모두 형용사입니다. 사기 저하는 자신감과 힘의 파괴와 관련이있는 반면, 탈 집중은 특정 작업을 수행하려는 열의와 열의 파괴와 관련이 있습니다. 여러면에서 서로 관련이 있습니다.
Demotivating과 demoralizing은 종종 혼란을 일으키는 두 단어이며, 많은 사람들은 그들을 교환 할 수있게 사용합니다. 그러나 둘 다 서로 다릅니다.
사기 저하 란 '사기와 자립의 파괴'라는 의미를 혼란시키려는 함축적 의미로 사용되는 형용사 인 반면, 탈 집중은 '누군가가 열정과 흥미를 잃게'하는 것을 설명하는 데 사용되는 형용사입니다. 여러 번 그들은 또한 '혼란스럽게하고 demotivating'문구로 함께 사용됩니다.
사기 저하는 자신감, 징계 및 용기의 손실 또는 파괴와 관련됩니다. 사기는 여러 가지 이유로 인해 발생할 수 있습니다. 예를 들어, Matt는 새 프로젝트에서 일하는 데 매우 열성적 이었지만 관리자는 그를 조롱했고, 이 중요한 프로젝트에 전혀 적합하지 않다고 말했습니다. 이것은 매트의 입장에서 상당히 혼란 스러웠고 그의 영혼을 잃었습니다. 따라서, 우리는 자신이 자신감을 잃어 버리고 자신을 비참하게 느끼게 만듭니다.
Demotivating은 사람을 demotivates 무언가를 설명합니다. 그것은 단지 동기 부여의 역입니다. 동기 부여는 그 영감과 관련이 있습니다.
사기 퇴치라는 단어에 대한 고려 사항과 동일한 예를 참조하십시오. Matt은 사기를 쳤고, 동시에 그는 다른 프로젝트를 진행하고있었습니다. 이제 그는 그 프로젝트에서 일하는 것 같지 않고, 단지 프로젝트를 중간에두고 싶습니다. 이 맥락에서 그의 사장의 견해는 또한 사기에서 벗어나 탈분 해되었다.
일반적으로, 두 단어는 함께 사용되는데, 이는 사기가 저하되는 행동의 대부분이 탈 집중적으로 행동하는 경향이 있으며, 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 아래에 몇 가지 예가 나와 있습니다.
- 그는 노동자의 노동자를 부양하기 시작했습니다. (이것은 근로자가 더 이상 일하는 것을 느끼지 않기 때문에 작업에 영향을 줄 수 있습니다.)
- 그의 회사는 모든 민주화 정책을 바꾸고 있습니다. (직원의 동기 부여가 파괴 된 정책을 참조하십시오.)
- 패배는 그들을 위해 사기가되었습니다.
- 그의 실업은 그를위한 가장 큰 혼란 요인이다.
- 그는 아빠의 demotivating과 사기 논평에 의해 지긋 지긋했다.
