주요 차이점 : 아르바이트 직업은 정규직 직원보다 주당 근무 시간이 적은 직원 고용을 요구하는 고용 형태입니다. 캐주얼 작업은 가끔 수행되는 작업입니다. 이는 계약 기반 또는 계약없이 수행 될 수도 있습니다. 그것은 직원이 한 번 일자리를 구할 때 고용되어야하며, 다음 번에 그곳에있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.

직업은 하위 또는 중산층에 속한 많은 사람들에게 필수적입니다. 파트 타임 일자리 또는 임시 일자리 란 한 회사에 고용 될 필요가없고 '적절한'근무일을 소비하지 않아도되는 일자리입니다. 직업은 책임을 배우고 경험을 쌓는 것 외에도 공부하는 동안 추가 돈을 벌 수있는 좋은 방법으로 간주됩니다. 풀 타임으로 일할 필요가 없으므로 시간제 근로자와 비정규직은 종종 사람들을 혼란스럽게하지만, 이들은 두 가지 종류의 일자리입니다.

아르바이트는 정규직보다 주당 근무 시간이 적어야하는 고용 형태입니다. 풀 타임 직업에 필요한 시간은 국가 및 노동 규정에 따라 다릅니다. 많은 국가에서 파트 타임 근로자는 매시간 고용되며 풀 타임 근로자는 월 단위로 고용됩니다. 아르바이트는 종종 학업을 계속할뿐만 아니라 돈을 벌 수있는 학생들에게 인기가 있습니다. 아르바이트는 대개 유연한 시간을 가지며 관리자가 '교대조'로 할당하며 각 교대는 한 번에 4-5 시간으로 구성 될 수 있습니다. 파트 타임 직원은 풀 타임 직원과 동일한 혜택을받지 못하며 고용 세부 사항이 명확하게 언급 된 직원과 고용주간에 계약이 체결되어야합니다. 여기에는 직원이 취득하게 될 지불도 포함됩니다. 많은 사람들이 복수 시간제 일자리를 가지고 있기 때문에 풀 타임 일을하는 데 비해 더 나은 임금을받을 수 있습니다. 아르바이트의 예로는 피자 가게, 웨이트리스, 판촉 등이 있습니다.

캐주얼 일자리는 아르바이트와는 아주 다른 무언가입니다. 캐주얼 작업은 가끔 수행되는 작업입니다. 이는 계약 기반 또는 계약없이 수행 될 수도 있습니다. 그것은 직원이 한 번 일자리를 구할 때 고용되어야하며, 다음 번에 그곳에있을 수도 있고 없을 수도 있습니다. 캐주얼 업무에는 정해진 시간이 없으므로 직원이 정해진 시간 동안 일할 필요가 없습니다. 많은 임시직에서 직원은 그 / 그녀가 사용할 수있는 시간을 선택하게되며, 그러면 경영진이이를 승인합니다. 캐주얼 일자리는 어떤 이익도 제공하지 않으며 종이에 적재되거나 합의 된 돈만 제공합니다. 임시직은 아르바이트와 비교하여 더 많은 돈을 지불하며 탄력적 인 근무 시간을 가질 수 있습니다. 직원이 정해진 일정에 제한을 두지 않고도 여분의 현금을 얻을 수 있습니다. 임금은 시간당 또는 일이 끝나면 제공 될 수 있습니다. 임시직의 예로는 목수, 배관공, 프리 랜싱 등이 있습니다.

아르바이트는 일일이 특정 시간을 정하는 것을 요구하지만 임시 직원은 자신의 시간을 결정합니다. 학생의 경우 아르바이트를 고용하거나 고용 된 경우에 따라 비정규직에 비해 아르바이트는 더 안정적 일뿐만 아니라 꾸준한 소득을 제공합니다. 캐주얼 직무는 경험에 비추어 볼 때 훨씬 어렵습니다. 직원이 수행 한 각 직무에서 추천서 나 계약서 사본을 받아야하기 때문입니다.