주요 차이점 : CTC는 회사에 대한 비용 (Cost to Company)의 약자입니다. CTC는 고용주가 1 년 동안 직원에게 지출 한 총 비용입니다. CTC에는 회사가 제공 한 기타 혜택뿐만 아니라 집에서받는 급여 (순 급여)와 모든 공제 금액이 포함됩니다.
급여는 제공된 근무 및 / 또는 서비스의 대가로받는 보수 또는 보수입니다. 정기적으로, 즉 매주 또는보다 일반적으로 매월과 같이 지정된 시간 간격으로 지급됩니다.
급여는 본질적으로 수행 된 업무의 대가로 사용자가 고용인에게 지급하는 고정 된 금액이나 보상 금액입니다. x 시간당 x 금액, x 월 금액 또는 x 금액의 무효 급여라고 할 수 있습니다.
CTC에는 급여 명세서에있는 총 급여와 퇴직 기금, 의료 시설, 전화 시설, 주택 시설, 여행 수당, 식사 수당 등에 대한 회사 기부금과 같은 기타 혜택이 포함됩니다.
다른 말로,
순 급여 = 총 급여 - 공제
금후,
CTC = 총 임금 + 기타 혜택
또는
CTC = Net Salary + Deductions + 기타 혜택
근본적으로, 집에서받는 급여 (순 급여)는 직원에게 제공되는 CTC보다 상당히 적습니다. 때때로, 순 급여는 CTC의 35 %에서 50 % 사이가 될 수 있습니다.