주요 차이점 : 돈 임금 또는 명목 임금은 시장의 인플레이션 율에 관계없이 사람에게 지급되는 임금입니다. 돈 임금은 구매력을 고려하지 않으며 직원은 고용되었을 때 약속 된 금액을받습니다. 실질 임금은 인플레이션을 고려한 임금이다. 실질 임금은 개인의 구매력이나 급여가 구매할 수있는 물품의 양을 결정하는 임금입니다. 실질 임금은 또한 인플레이션을 고려한 후 개인의 임금에서 구입할 수있는 재화와 서비스의 양으로 정의 할 수 있습니다.
임금은 기본적으로 사람이 의무 나 서비스를 수행 할 때받는 임금입니다. 특정 회사 또는 기관의 노동 또는 서비스를 제공하는 사람은 보수와 관련하여 돈이나 임금을 지급 받는다. 그는 병가, 숙박 수당, 여행 경비 등과 같은 특정 혜택을받을 수도 있습니다.이를 프린지 혜택이라고합니다. 이러한 혜택은 종종 급여 패키지에 묶여 있습니다. 그러나 모든 직무가 급여 패키지를 제공하는 것은 아니며, 일부 직무는 완료된 직종에 대한 비용만을 지불합니다. 임시 작업이라고합니다. 돈 임금과 실제 임금을 지급받을 수있는 임금에는 두 가지 유형이 있습니다. 이들은 다양한 종류의 임금이 있다는 사실을 모르기 때문에 종종 혼란 스럽습니다.
돈 임금 또는 명목 임금은 시장의 인플레이션 율에 관계없이 사람에게 지급되는 임금입니다. 많은 회사들이이 방법을 사용하여 고용주에게 비용을 지불합니다. 돈 임금에는 기본 급여와 회사 나 기관이 제공하는 추가 혜택과 같은 직원의 전체 급여 패키지가 포함됩니다. 돈 임금은 구매력을 고려하지 않으며 직원은 고용되었을 때 약속 된 금액을받습니다. 돈 임금 인상은 또한 나라의 경제적 여건이나 기본 직원의 구매력보다는 직원에 달려 있습니다.
저자 JL 핸슨 (JL Hanson)에 따르면, "실질 임금은 그들과 함께 구입할 수있는 재화와 서비스의 임금입니다."실제 임금은 그 사람의 구매력을 보여줍니다. 실질 임금은 간접적으로 임금에 영향을 미친다. 왜냐하면 실질 임금이 상승하면 직원들이 더 높은 임금을 요구하게 될 수 있기 때문이다. 돈 임금은 실질 임금에 영향을 줄 수도 있고 미치지 않을 수도 있지만 임금이 높아지면 간접적으로 실질 임금에 영향을 줄 수있는 생계비가 증가 할 수 있습니다. 이는 국가의 상황에 달려 있습니다.
돈과 실제 임금은 장소와 나라에 따라 다릅니다. 실제 임금은 대도시 나 도시 지역에서 더 높을 수 있지만, 작은 마을이나 마을에서는 낮을 수 있습니다. 실질 임금은 또한 사람이받는 수당을 고려합니다. 예를 들면 : 노동자가 음식이나 숙박을 받으면 돈을 살 수있는 조건으로 돈을받는 것처럼 실제 임금으로 간주됩니다. 현재의 임금 상승률과 생활비를보다 정확하게 제공 할 수 있기 때문에 실질 임금은 경제 분석에서 중요합니다. 돈 임금은 고용주와 직원 사이에 닥친 계약에 달려 있으며 매년 증가하거나 감소하지 않는 경향이 있기 때문에 사람들의 구매력을 정확하게 결정할 수 없습니다. 실질 임금은 돈의 구매력, 수령 한 추가 수당, 근무 시간, 고용 안정, 고용의 성격, 미래 전망, 직업에 대한 사회적 견해 및 훈련 비용과 같은 많은 요소의 영향을받습니다.